The pay gap exists, but not for the reasons you think

Download the whitepaper and learn more about the Pay Gender Gap


The pay gap: in Belgium men earn 21,1 more then women. But comparing both sexes under the same role then men and women earn about the same.

Read more

Share: 

Developing middle managers

Discover our blogs, thought papers and free webinars

Discover our key insights

Discover our key insights on how to develop your middle managers.

Find our blogs, whitepapers and webinars here

Share: 

Persbericht: Auto van de zaak steeds populairder in België

Het aantal zakenauto’s in België is in 2014 met 13 procent gegroeid ten opzichte van 2010. Het afgelopen jaar was er sprake van een groei van 3,6 procent. In 2014 stonden 650.000 bedrijfswagens geregistreerd, zo blijkt uit onderzoek van Hay Group onder 22.000 bedrijven wereldwijd, waarvan 500 in België. Opvallend daarbij is dat 50 procent van de junior professionals in België recht heeft op een auto van de zaak, terwijl dat percentage in de ons omringende landen tussen de 0 en 16 procent ligt.

Share: 

Loonkloof België een van de kleinste van Europa

In België is de loonkloof 2,8. Het betreft het verschil tussen het loon van een gemiddelde werknemer en een hoger kaderlid. Zo verdient een afdelingshoofd in België gemiddeld 2,8 maal zoveel als een dossierbehandelaar. Deze loonkloof is ongewijzigd sinds de crisis van 2008.

Lees verder

Share: 

Have you heard?


HayGroup

.@Korn_Ferry 's Irv Becker discusses the level of concern surrounding the SEC's #CEO #pay-ratio disclosure ruling. https://t.co/pb2ubusBau

HayGroup

.@Korn_Ferry’s Superior Performance Model show firms a system to generate discretionary energy into desired outcomes https://t.co/YJ5k2PMKOw

HayGroup

Economic data demonstrate the significant and growing clout of #Hispanics, but also raises concerns with advancement https://t.co/CZbS1O0fqm

Hay Group is a global management consulting firm that works with leaders to transform strategy into reality. We develop talent, organize people to be more effective and motivate them to perform at their best.

Questions or comments?
Submit an inquiry and we'll get right back to you. Or visit our contact information page.