Gestão em estruturas matriciais

Como nos podemos fazer nossa organização matricial funcionar mais efetivamente?

Hay Group tem décadas de experiência em ajudar organizações com estruturas matriciais. Nós as ajudamos a ter um equilíbrio entre operações globais e condições locais, então essas estruturas agregam valor onde é necessário.

Nosso estudo Liderança 2030 revela que as estruturas matriciais estão transformando o cenário de liderança mais e mais nas organizações que as adotam. Isto significa que, em breve, não será mais suficiente ser capaz de implementar e executar, porque em estruturas matriciais, as tradicionais linhas de autoridade são nebulosas. Então os líderes precisam lidar com uma crescente diversidade nos times. Permitir mais autonomia. Serem visionários. E usar novas tecnologias.

Essas tendências demanda um novo tipo de líder, com competências centradas em colaboração. “Líderes Matriciais” devem ser capazes de entregar por meio dos outros, gerenciar para cima e entre áreas, bem como para baixo. Eles precisarão ouvir times virtuais e entre áreas e ser mestres em coordenação.

Nós os ajudamos a desenhar com sucesso – e mais importante, implementar – organizações matriciais. E nosso programa de Liderança em Estruturas Matriciais prepara gestores para serem bem sucedidos nestas estruturas.

Trazemos junto nosso expertise em:

  • estruturas organizacionais
  • times de liderança
  • valores e motivos individuais

Saiba mais sobre o estudo do Hay Group sobre as competências chave para liderar em um ambiente matricial.