Impulsionando e incentivando a inovação

Como é possível fomentar a inovação?

Em qualquer organização líder de mercado, os processos já foram reduzidos, os relacionamentos com os clientes já foram aprimorados e as cadeias de suprimento já foram otimizadas. Portanto, ao se tratar de ganhar vantagem competitiva, as , Empresas Mais Admiradas – conforme identificadas pelas pesquisas realizadas pelo Hay Group e pela revista Fortune – agora estão enfocando seu trabalho em como promover e apoiar a inovação.

Entretanto, apesar da importância da inovação seja reconhecida universalmente, desenvolver uma cultura condizente com a inovação é uma tarefa complexa. Os conhecimentos do Hay Group indicam que a inovação começa no topo, com líderes que oferecem uma orientação sólida e estabelecem um clima organizacional que a incentiva. Isso não quer dizer que eles apenas apóiem seu pessoal, mas que também permitem que os funcionários trabalhem sem receio de cometer falhas.

Então, como é possível desenvolver uma cultura que impulsione e incentive a inovação? Nossas pesquisas sugerem que as organizações precisam se desenvolver em três áreas importantes:

  • Habilidades da liderança –identificamos estilos específicos de liderança que incentivam a inovação e podemos trabalhar com os líderes da sua organização para desenvolver estas habilidades.
  • Estrutura organizacional – para que as decisões sejam tomadas no nível certo por indivíduos e equipes capacitadas.
  • Estratégias de remuneração – se a sua organização deseja incentivar a inovação, esta abordagem precisa fazer parte da gestão geral do desempenho ‑ e precisa ser recompensada.