Assessments para identificação de talentos

Como encontrar o potencial para liderança escondido nos seus funcionários?

Um desempenho excepcional em uma função nem sempre prepara uma pessoa para se destacar em outra função. E também não significa necessariamente um potencial para liderança.

Promover pessoas erradas para os cargos errados, com base no desempenho atual, pode ter resultados muito ruins. Elas podem acabar estressadas e desmotivadas, prejudicando sua capacidade de trabalhar e afetando sua autoconfiança e seu desenvolvimento a longo prazo.

É provável que essa crise também impacte as pessoas que respondem a esses funcionários. E tudo isso tem um impacto no desempenho da empresa.

Nossos assessments te ajudam a identificar quem são os verdadeiros grandes potenciais e montar um grupo forte de futuros líderes.

Nossa abordagem é baseada em:
  • 70 anos de experiência em identificação de potenciais de liderança
  • metodologias de assessment rigorosas, testadas e comprovadas
  • práticas e ferramentas de diagnóstico de alta qualidade