Assessments para seleção

Como contratar as pessoas certas, para as funções certas, na primeira tentativa?

Encontrar as pessoas certas é seu maior desafio em recrutamento? Esse é o caso de 62% das grandes empresas.

Recrutamento efetivo significa economia. Nossa pesquisa mostra que o custo médio para contratar um funcionário de primeira linha é de quase R$ 10.000,00. O custo de seleção de um gerente é 2,3 vezes do seu salário anual. No caso de um gerente sênior que receba R$ 100.000,00, o gasto pode chegar a R$ 230.000,00.

Outro fator é o efeito que a alta rotatividade tem sobre a carga de trabalho, os níveis de estresse e o ânimo de quem fica na empresa, o que acaba impactando o desempenho do negócio.

Nossos assessments para seleção te ajudam a escolher os candidatos certos para os cargos certos logo na primeira tentativa. Nossa abordagem é baseada em:

  • 70 anos de experiência em gestão de pessoas e estrutura de cargos
  • metodologias de assessment rigorosas, testadas e comprovadas
  • práticas e ferramentas de diagnóstico de alta qualidade