Benefícios

Os seus funcionários dão valor aos benefícios que recebem?

Os benefícios de funcionários são uma parte fundamental da remuneração total. No entanto, muitos empregadores não têm uma compreensão objetiva de como o valor de seus programas de benefícios se compara ao mercado. E tem mais, muitos funcionários subestimam o valor significativo do seu pacote de benefícios.

O Hay Group ajuda a criar uma referência, elaborar e implementar programas de benefício eficazes em termos de custos e de alto valor. Nós o ajudamos a elaborar e implementar um programa de benefícios que reflita as prioridades da sua empresa e as prioridades dos seus funcionários.

Conseguimos isso:

  • fazendo auditorias nos pacotes de benefícios existentes e na remuneração total (remuneração em dinheiro mais benefícios) em relação às necessidades do empregador e do funcionário, e fazendo benchmark consistente com organizações do mundo todo
  • estabelecendo o que os funcionários valorizam mais e o que eles desejam, de forma que os investimentos em benefícios possam ser alocados às áreas de valor mais notado pelos funcionários
  • detalhando os custos dos benefícios de forma que os empregadores possam priorizar os gastos e oferecer políticas de remuneração total abrangentes para os funcionários terem uma melhor compreensão do valor que recebem da empresa 
  • integrando totalmente os benefícios com outros programas de recompensa e RH .

O resultado é um pacote de benefícios que realmente responde às necessidades do seu funcionário ao mesmo tempo em que se adapta à estratégia geral de recompensa da sua empresa.