Hay Group Spectrum - évaluation de poste pour une nouvelle génération
Des milliers de sociétés – y compris plus de la moitié des plus grandes entreprises au monde – comptent sur les méthodologies de Hay Group pour évaluer leurs postes. Certains clients de Hay Group utilisent ces méthodologies avec succès depuis plus de 25 ans pour les assister dans la conception de poste, le développement des talents et la gestion du rendement.
Nous avons constaté cependant que bon nombre de sociétés ne profitent pas pleinement des avantages que procure la compréhension du travail en n’appliquant l’évaluation de poste qu’à la rémunération. La plupart du temps, les entreprises adoptent une approche fragmentée par rapport à l’analyse du travail, ayant recours à une méthode d’évaluation pour les décisions touchant la rémunération et à une autre méthode pour la gestion des talents et parfois même à une autre encore pour les projets de restructuration.
Nous savions qu’il existait une meilleure façon de faire les choses. C’est pourquoi nous avons créé Hay Group Spectrum – produit unique qui s’inspire de notre méthodologie d’évaluation de poste pour établir un lien entre les postes, les employés, la structure, les salaires et le rendement.
Hay Group Spectrum vous permet de répondre aux quatre questions essentielles suivantes :
- Mesure du travail - savez-vous comment, où et pourquoi le travail est accompli?
- Harmonisation du travail - votre structure correspond-elle à votre stratégie?
- Adéquation du travail - les bonnes personnes occupent-elles les bons rôles?
- Valeur du travail - quelle est la véritable valeur de chaque rôle au sein de votre entreprise?
Hay Group Spectrum permet d’améliorer la performance de vos résultats, de votre entreprise et de vos employés. Pour en savoir plus, cliquez ici Hay Group Spectrum.
