劳动生产率

机动灵活提高业绩

您的组织能够以多快的速度运动?在流动的市场中,尤其在经济困难时刻,运动速度是制胜关键。但机动灵活的关键是什么?其关键并不是信息技术系统,因为三分之二的信息技术系统未能兑现承诺。其关键也不是采用人海战术解决经营问题:一家大型跨国公司最近减少百分之五十的工作人员,却提高了总体业绩。

在灵活机动的组织内,员工感到积极参与经营,了解他们的报酬,并将之与业绩联系在一起。这些组织还有简化的管理结构,使决策速度加快。

合益集团(Hay Group)能够帮助相关组织变得更加灵活机动。我们能够设计调动工作人员积极性并促使其参与的薪酬回报机制。而且我们能够帮助您开发旨在做出迅速决策的组织模式