人岗匹配

为岗位匹配适当的人才

Hay Group Spectrum - work fit
您是否管理过自己的工作风险?
您的员工是否具备企业现在乃至未来所需的能力和素质呢?您是不是经常为某些关键岗位招聘员工,到头来却发现他们并不能胜任工作,以凄惨出局而告终?要是您能对重要岗位上的个人、整个团队乃至整个部门的失败风险作出评估呢?Hay Group在理解岗位和理解人方面一直处于世界领导地位,但最值得一提的是Hay Group Spectrum可以让我们将这两种理解有机地结合在一起,帮助您针对给定的岗位预测个人乃至整个团队,整个部门的失败风险,从而通过培训,岗位或团队设计以及创立后备岗位或职能将风险降到最低。


您的员工匹配他们的工作吗?
为了使您的员工贡献他们的全力,您需要发挥他们各自的优势。如果员工匹配他们的工作,那么您的企业将会得到双重效益。您的员工始终处于积极和敬业的状态,企业也可以充分发挥他们的才能。通过比较岗位的需求和员工的能力,我们可以帮助您降低关键人才管理决策中的风险。通过Hay Group Spectrum,您可以找到部署和发展员工的最佳方案以及设置岗位的最佳方法。 

您的员工在恰当的职业通道上吗您的员工在恰当的职业通道上吗? 当员工走上一条并不明确的职业道路时,他们最终可能担任并不适合他们的岗位。通常他们只是由于年资深厚而担任了管理岗位,但其实他们并不具备团队领导能力,也不一定具备相应的个性特点。Hay Group Spectrum能够帮助您思考企业今后将如何发展,需要什么类型的领导人担任什么样的岗位。进而我们将帮助您确定各个岗位上需要什么样的领导人才能成功,同时为他们规划出一条合适的职业道路,帮助他们获取未来成功所需的经验与知识。。

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