岗位价值

帮助您了解工作的价值

Hay Group Spectrum - work value

您是否清晰传递了岗位的价值呢?您的员工是否知道企业支付他们薪水的真实原因?他们是否知道自己如何进一步发展?如果答案是否定的,那么您手下的员工可能会处于失落和低效的状态。Hay Group Spectrum能够客观清晰地反馈出企业的定薪依据,这样您的员工就可以清楚了解自己为什么拿这样的薪水。我们能够帮助您将薪酬架构与人才管理相挂钩,避免传递模糊不清甚至自相矛盾的信息。


您的企业是否是按照绩效来定薪的?
  如今大多数公司的人力资源管理部门都将建立基于绩效的薪酬体系作为首要任务,但如果您对于员工的工作内容及其对组织的贡献并没有深刻的了解,那么您几乎不可能完成这项工作。但有了Hay Group Spectrum,您可以更清晰的理解不同岗位中绩效的含义,从而设立匹配企业战略的目标,并且能及时发现其中的错误并改进。


您的薪酬支付得有价值吗?
当企业在做薪酬对标时,首先必须明确对标是在可比的情况下进行的。无论是基于市场定价,或者是基于标准岗位等级,甚至是采用非常独特的方式,Hay Group Spectrum都可以根据您的不同情况提供相应的帮助。但不论采用哪种方法,您都可以确信薪酬支付得物有所值。

 

更多信息:

  • 岗位分析- 您是否真正理解每一份工作?
  • 岗位设置- 您的组织架构是否匹配您的战略?
  • 人岗匹配- 您是否将合适的人放在了合适的岗位上?

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