薪酬服务

经验,专长,市场知识和洞察力

从设定报酬等级到识别正确的福利和高管薪酬,提供正确的薪酬计划对于吸引和留住各个层级的人才至关重要。薪酬回报机制是促进组织和个人业绩的一种有效工具。

当您考虑到这样一个事实,即根据合益集团的研究,替换一个离职人员所需的费用平均等于六个月的薪水,那么投入时间和精力制定正确的薪酬计划,其重要性则显而易见。

与合益集团合作,您即可获得经验、专长、市场知识和洞察力,以及世界上最完善的报酬、福利和薪酬回报管理实践数据库。我们的总薪酬顾问全球网络使您对经营实践、行业趋势有一个清晰的了解,而且更为重要的是使您对人员有一个清晰的了解。

介绍PayNet报酬福利数据库
合益集团的总报酬和员工福利数据库 PayNet 包含 13,000 多家世界级大公司的七百多万份个人记录。

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