高管薪酬

透过现象看本质

公司既要努力吸引和留住顶尖人才,同事又要面对公众和股东对高管工资日益严格的审查,因此高管薪酬的公正和透明机制至关重要。

从大型国际企业到非营利机构,合益集团的顾问与各行各业的报酬委员会以及高级管理层开展合作,帮助它们应对这些问题。

我们超越将职称与工资对应。我们在表面之下深入挖掘,评估高管职位的真正责任及价值。我们使用我们的全球数据库,根据担任相当职务的个人的报酬,建立公正的市场基准。

我们不是把高管奖励与高管们无法控制的目标挂钩,而是与您密切合作来定义驱动贵公司业绩和每个职务业绩的真实措施。我们然后帮助您创建高管报酬计划,用以使高管们专心致志地工作,并激励他们实现目标,而这反过来又帮助您吸引和留住您需要的领导人。

我们能够指导设计和平衡整个高管薪酬套装计划,包括高管福利和津贴、雇用合约以及解雇安排。