岗位评估维新服务

Job evaluation maintenance

您的岗位设置是否跟上了市场发展的脚步?

改变是组织永恒不变的主题。公司必须根据业务和市场的环境,不断改变自身的结构和岗位设置。

因此,岗位职责和完成本职工作需要的能力也在不断地发展。而为了保持竞争力,薪酬水平也需要不断调整。因此,组织需要定期审查岗位评估框架,让它们能够切合实际的情况。

然而,我们的研究显示,大多数公司对岗位评估流程的审查都是被动行为。而公司内某些领域的岗位水平会随着时间发展不断攀升,造成公司内出现不一致的情况,从而给公司带来风险

我们的岗位评估维新服务可以帮助您通过合益集团世界级的方法论获得最大收益。这项服务专为使用合益集团岗位评估的企业而设计,可帮助确保:

1.  岗位评估框架和组织一起不断发展
2.  您了解组织中各项工作的价值及其对整体绩效的贡献
3.  各个岗位的薪酬都符合市场的薪资水平趋势