Servicios de compensación

Experiencia, especialización, conocimiento y comprensión del mercado

Si se desea atraer y retener al personal con talento en todos los cargos empresariales, es importante establecer los niveles de remuneración, identificar los beneficios y la compensación de ejecutivos correctos e instituir el programa de compensación indicado, entre otros. Los sistemas de compensación son una herramienta eficaz para fomentar el desempeño organizativo e individual.

Las investigaciones de Hay Group señalan que reemplazar a una persona que deja una organización puede costar en promedio el equivalente a seis meses de salario. De esta manera, la importancia de invertir tiempo y dedicación en el programa de compensación adecuado es más clara aún.

A través de Hay Group, usted adquiere experiencia, especialización, conocimiento y comprensión del mercado, al igual que las bases de datos más completas del mundo sobre las prácticas de gestión de remuneración, beneficios y compensación. Nuestra red global de consultores sobre compensación total ofrece un entendimiento claro de las prácticas empresariales, las tendencias del sector y, sobre todo, de la gente.

Presentación de PayNet
La base de datos de Hay Group sobre remuneración total y beneficios para empleados, PayNet, contiene más de siete millones de registros de más de trece mil organizaciones líderes en el mundo.

Obtenga mayor información de PayNet®, nuestra exclusiva base de datos sobre remuneración.

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