Planificación de la Carrera basada en CompetenciasEste programa vincula el desarrollo del talento por competencias con la visión empresarial y la estrategia del negocio. A diferencia de otros enfoques, Hay Group define la continuidad de carrera de acuerdo a la teoría de Hay –Mc Ber, y no por la secuencia de cargos, lo que apoya la excelencia y el impacto positivo en los resultados de las compañías. Más | 18 - 19 Mar, 2010
Caracas, Venezuela | |
|
Gestión del Clima OrganizacionalHay Group a través de sus estudios ha demostrado que para lograr una efectiva Gestión del Clima, las empresas además de preocuparse por promover la satisfacción del empleado con su cargo, también deben estimular el compromiso de las personas hacia un desempeño superior. Este taller presenta en profundidad el enfoque Engaged Performance, que permite a las empresas además de medir y evaluar su clima organizacional, gerenciar todos los factores que conducen a tener empleados con mayores niveles de compromiso y satisfacción. Más | 18 - 19 Mar, 2010
Bogotá, Colombia | |
|
Administración de SalariosEste taller proporciona las herramientas conceptuales y técnicas necesarias para una adecuada administración salarial, incluyendo su aplicación computarizada, así como para la toma de decisiones en cuanto a la Política de Equidad y Competitividad Salarial vigente en la organización. Más | 22 - 23 Mar, 2010
Caracas, Venezuela | |
|
Ciclo de compensación - Lanzamiento en EcuadorHay Group lanza en el mercado ecuatoriano su programa completo de compensación, un ciclo de seminarios que le permitirá aprovechar al máximo la información salarial y alinear las estrategias de remuneración a los objetivos del negocio. Más | 25 Mar 2010 - 21 May 2010
Ecuador | |
|
Seleccionando a los mejoresContribuir a la implementación efectiva de la metodología de selección por competencias dentro de la organización, a través de la puesta en práctica de las entrevistas de eventos conductuales. Este programa reúne, en forma aplicable, la sólida Metodología HAY de Selección por Competencias, mediante un balance adecuado entre los aspectos teóricos y prácticos del proceso Más | 7 - 9 Abr, 2010
Caracas, Venezuela | |
|
Compensación alineada a la EstrategiaUn sistema de compensación mal diseñado puede debilitar la capacidad de su compañía para implementar la estrategia de negocios, al evitar traer a la gente que requiere o impedirle retener al talento necesario. En nuestro programa ‘Compensación Alineada a la Estrategia’ usted obtendrá los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar e implementar una estrategia de compensación, que impulse el alcance de la estrategia de su negocio. Más | 8 - 9 Abr, 2010
Bogotá, Colombia | |
|
