Valoración de cargosEl Método HAY de Valoración de Cargos/Roles ha sido una de las herramientas más útiles para establecer criterios de clasificación de posiciones, en este taller se brindan las herramientas teóricas y prácticas de nuestra metodología, como el uso de las Tablas Guía, para obtener valoraciones de cargos que constituyen un insumo clave para los distintos procesos de gestión humana. Más | 8 - 10 Feb, 2012
Bogotá, Colombia | |
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Liderar la Fuerza de VentaHemos comprobado que el éxito de una fuerza de ventas depende en gran medida de la capacidad de sus líderes para alinear la gestión del grupo, con la estrategia de negocio. Este taller provee las herramientas necesarias para comprender los elementos que impactan la gestión comercial, profundizando en las características personales que predicen un desempeño exitoso. Incluye assessment 360°. Más | 9 - 10 Feb, 2012
Caracas, Venezuela | |
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Cine Taller: ResilienciaEl éxito sostenible ya no depende de la suerte, depende de la Resiliencia. Con la metodología del Cine Taller, el participante conocerá cómo la resiliencia permite a los individuos no sólo a enfrentar con éxito situaciones de alta complejidad y exigencia, sino también crecer y transformarse sin perder su esencia. Más | 17 Feb 2012
Cali, Colombia | |
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Gestionando el Clima OrganizacionalHay Group a través de sus estudios ha demostrado que para lograr una efectiva Gestión del Clima, las empresas además de preocuparse por promover la satisfacción del empleado con su cargo, también deben estimular el compromiso de las personas hacia un desempeño superior. Este taller presenta en profundidad el enfoque Engaged Performance, que permite a las empresas además de medir y evaluar su clima organizacional, gerenciar todos los factores que conducen a tener empleados con mayores niveles de compromiso y satisfacción. Más | 23 - 24 Feb, 2012
Bogotá, Colombia | |
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Retroalimentación EfectivaNuestras investigaciones demostraron que unas de las características de las personas que ayudan a otras a crecer, es que brindan retroalimentación efectiva. La retroalimentación es una conversación sobre acciones específicas y observables de otros sin hacer juicios de valor o generalizaciones sobre sus motivos, personalidad o rasgos de carácter. El objetivo de este taller brindar herramientas que permitan reforzar o redireccionar el desempeño. Más | 2 Mar 2012
Bogotá, Colombia | |
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Administración de SalariosEste taller proporciona las herramientas conceptuales y técnicas necesarias para una adecuada administración salarial, incluyendo su aplicación computarizada, así como para la toma de decisiones en cuanto a la Política de Equidad y Competitividad Salarial vigente en la organización. Más | 7 - 8 Mar, 2012
Bogotá, Colombia | |
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