Váží si vaši zaměstnanci hodnoty svých benefitů?
Zaměstnanecké benefity představují podstatnou součást celkového balíčku odměňování. Mnoho zaměstnanců si ovšem zcela neuvědomuje hodnotu, kterou jim benefity přináší.
Společnost Hay Group svým klietům pomáhá porovnávat poskytované benefity s tím co je na trhu obvyklé, dále asistuje klientům při návrhu a realizaci programů zaměstnaneckých benefitů tak, aby odrážely jak priority jejich společnosti, tak i priority zaměstnanců.
Provádíme to následovně:
- porovnáním existujících balíčků benefitů a úrovně celkového odměňování (peněžní odměna plus benefity) s potřebami zaměstnavatele i zaměstnance a dále porovnání s relevantními tržními údaji
- zjištěním toho, jaké benefity mají největší přidanou hodnotu pro zaměstnance, aby případné investice směřovaly do oblasti právě těch benefitů, které mají tuto hodnotu nejvyšší.
- podrobná kalkulace nákladů na benefity umožní zaměstnavatelům stanovit prioritu výdajů, a dále poskytnout zaměstnanci soupis položek celkového odměňování, aby dokázal snáze pochopit hodnotu, kterou od organizace dostává
- plná integrace benefitů s ostatními odměnami a programy oddělení lidských zdrojů.
Výsledkem je balíček benefitů, který skutečně odpovídá potřebám vašich zaměstnanců a zároveň vaší celkové strategii odměňování.
