Mitarbeiter-Engagement und -Effektivität

Wie motiviere ich alle Mitarbeiter in meinem Unternehmen?

Es ist klar, dass Mitarbeitermotivation und die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich für das Unternehmen zu engagieren unverzichtbar sind. Weniger bekannt ist, dass die Mitarbeiter spüren wollen, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu einem großen Ganzen leisten.

Und hier liegt eine bedeutende Chance für Unternehmen. Doch was kann man tun, um Mitarbeitern dieses Selbstwertgefühl zu geben?

Einsichten und Erfahrungen von Hay Group zeigen, dass Mitarbeiter eine Vorstellung von der allgemeinen Ausrichtung des Unternehmens brauchen und für sich ein Gesamtbild entwickeln wollen. Dieses Verständnis ist eng mit ihrem Vertrauen in die Unternehmensführung verbunden. Heute wissen Arbeitnehmer, dass die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes, ihre Karriereentwicklung und ihre Aufstiegschancen davon abhängen, wie gesund und stabil ihr Unternehmen ist. Und diese Perspektiven muss das Unternehmen auch bieten: Wachstums- und Entwicklungschancen sind verlässliche Indikatoren für das Engagement der Mitarbeiter.

Zu wissen, dass diese Faktoren das Engagement fördern, ist nur der erste Schritt. Um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren, ihr Engagement zu fördern und vor allem um ihre Motivation in Produktivität umzuwandeln, sind weiter Bedingungen zu erfüllen: das Unternehmen braucht die richtige Führung, die richtigen Feedbackprozesse, das richtige Performance Management und klare Chancen für die Mitarbeiter, sich zu entwickeln und sich auszuzeichnen.

Hay Group kann Sie darin unterstützen, diese Rahmenbedingungen zu schaffen.