Assessment-Services zur Mitarbeiterauswahl

Assessment-Services zur Mitarbeiterauswahl

Wie stellen Sie jetzt und in Zukunft die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Rollen ein?

Liegt Ihre größte Herausforderung beim Anwerben neuer Mitarbeiter darin, die richtigen Kandidaten zu finden? Laut einer Umfrage ist dies bei rund 62 % der großen Unternehmen der Fall.

Durch einen effektiven Rekrutierungsprozess sparen Sie Geld. Laut unseren Recherchen liegen die durchschnittlichen Kosten für die Einstellung eines Mitarbeiters mit Kundenkontakt bei über 3.000 EUR. Die Kosten für die Auswahl eines Managers sind 2,3 mal so hoch wie das entsprechende Jahresgehalt. Bei einem Manager der Führungsebene mit einem Jahresgehalt von 100.000 EUR entspricht dies 230.000 EUR, die für das Unternehmen verloren sind.

Unternehmen verlieren nicht nur Geld, sondern eine hohe Personalfluktuation wirkt sich auch auf Arbeitsbelastung, Stresslevel und Arbeitsmoral der verbleibenden Mitarbeiter aus. All diese Faktoren beeinflussen den Geschäftserfolg.

Mit unseren Assessment-Services finden Sie von Beginn an die richtigen Kandidaten für die richtigen Rollen. Die Grundlage unserer Methodik:

  • Wir verbinden 70 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung mit unseren Assessment-Methoden
  • Solide und bewährte Assessment-Verfahren
  • Erstklassige Diagnostik und Vorgehensweisen