Leadership Transformation

Haben Sie die richtigen Führungskräfte, damit Ihr Unternehmen weiter wachsen kann?

Unter sich ständig verändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen müssen sich auch Ihre Führungskräfte weiterentwickeln, wenn Ihr Unternehmen weiter wachsen soll.

Ihre Topleute und jungen Talente liefern Topergebnisse nur unter den richtigen Bedingungen. Wenn deren Fähigkeiten nicht zu den Anforderungen ihrer Position passen oder wenn sie keine Erfolgserlebnisse haben, leisten sie weniger als sie könnten – oder sie gehen.

Untersuchungen des Hay Group „McClelland Center for Research and Innovation“ (gegründet von David McClelland als Unternehmensberatung „McBer“) haben gezeigt, dass Weiterentwicklung des Führungsverhaltens nur dann erfolgreich sein kann, wenn sie an der Strategie ausgerichtet ist, strategische Competencies entwickelt werden und die Strategie auf allen Ebenen umgesetzt wird:

  • organisatorisch
  • teambezogen
  • individuell

Unter dem sich verändernden Charakter der Arbeit und der zunehmenden Vernetzung reicht es nicht, eine gute Führungskraft zu sein – man muss auch ein guter Teamplayer sein. Statt auf innerbetriebliche Konkurrenz setzen CEOs und Geschäftsführer heute zunehmend und erfolgreich auf Kooperation.

Um diese „Leadership Transformation“ zu beschleunigen, arbeitet Hay Group mit einem integrierten Ansatz, der folgende Schwerpunkte hat:

  • Unterstützung von CEOs und Geschäftsführern mit aus Forschungsergebnissen abgeleiteten Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu verbessern.
  • Entwicklung von Management- und Führungstalenten auf allen Organisationsebenen.
  • Coaching von Führungskräften und Fachkräften in Schlüsselpositionen.

Bei jeder dieser Maßnahmen arbeiten wir mit unseren Diagnose-Instrumenten, die dem jeweils letzten Stand der Forschung entsprechen und die unter Anwendung unserer umfassenden globalen Datenbank entwickelt wurden.