Reward Services

Erfahrung, Expertise, Marktkenntnis und Insight

Von der Definition der Gehaltshöhe bis zur Festlegung adäquater Nebenleistungen und Gehälter für die Top-Führungskräfte – ein geeignetes Vergütungspaket ist von entscheidender Bedeutung für ein Unternehmen, wenn es für gute Mitarbeiter auf allen Ebenen attraktiv sein will und sie an das Unternehmen binden will.

Das richtige Vergütungsprogramm ist eines der wichtigsten Instrumente zur Steuerung der individuellen Leistung wie der gesamten Unternehmensleistung.

Eine Untersuchung der Hay Group ergab, dass die Kosten für den Ersatz eines Mitarbeiters durchschnittlich sechs Monatsgehälter betragen. Daher lohnt es sich, Zeit und Mühe in ein angemessenes Vergütungskonzept zu investieren.

Hay Group vermittelt Ihnen umfangreiche Erfahrungen, Expertise und Kenntnisse der Martkgepflogenheiten und der Marktpraxis und stellt Ihnen die weltweit umfangreichste Datenbank für Nebenleistungen und Vergütungsmanagement zur Verfügung. Unser weltweites Netzwerk von Fachleuten zum Thema Gesamtvergütung liefert Ihnen ein umfassendes und klares Verständnis der angewandten Praktiken und Methoden sowie über aktuelle Trends einzelner Branchen - und vor allem das Wissen um die Bedürfnisse der Menschen.

Die Einführung von PayNet
PayNet ist die Hay Group Datenbank über Gesamtvergütung und Nebenleistungen mit über sieben Millionen Datensätzen von mehr als 13.000 Unternehmen weltweit.

Erfahren Sie mehr über PayNet®, unsere einzigartige Vergütungsdatenbank.

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