Job Evaluation - Stellenbewertung

Hay Group Spectrum – Stellenbewertung 2.0

Viele Tausend Organisationen, darunter mehr als die Hälfte der weltgrößten Unternehmen, vertrauen auf die Hay Group Stellenbewertungsmethodik. Wir haben Kunden, die sie bereits seit mehr als 25 Jahren erfolgreich im Job-Design, in der Talententwicklung und im Performance Management einsetzen.

Leider schöpfen viele Unternehmen das Potenzial, das Stellenbewertung bietet, bei weitem nicht aus. Weil sie sie nur im Vergütungsbereich anwenden. Oder weil sie nicht integriert arbeiten und eine Methode für Vergütungsentscheidungen, eine andere für Talentmanagement und manchmal sogar eine dritte zur Strukturierung der Arbeit einsetzen.

Deshalb haben wir Hay Group Spectrum entwickelt: einen einzigartigen, holistischen Ansatz, der aufbauend auf unserer Stellenbewertungsmethodik Stellen, Mitarbeiter, Struktur, Vergütung und Leistung in Ihrem Unternehmen miteinander verbindet.

Hay Group Spectrum beantwortet Ihnen vier entscheidende Fragen:

  • Rollen bewerten – Wie, wo und warum wird in Ihrem Unternehmen gearbeitet?

  • Rollen organisieren – Passt Ihre Struktur zu Ihrer Strategie?

  • Rollen besetzen – Haben Sie die richtigen Leute in den richtigen Rollen und an den richtigen Stellen?

  • Rollen honorieren – Wie hoch ist der tatsächliche Erfolgsbeitrag der einzelnen Rollen in Ihrem Unternehmen?

Hay Group Spectrum macht Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter leistungsfähiger. Lesen Sie hier mehr über Hay Group Spectrum.