Benefits - Nebenleistungen

Kennen und schätzen Ihre Mitarbeiter den Wert ihrer Nebenleistungen?

Nebenleistungen für Mitarbeiter sind ein entscheidender Bestandteil der Gesamtvergütung. Aber wie viel ihr Benefits-Programm wert ist, wissen viele Mitarbeiter nicht. Im Gegenteil: viele Beschäftigte unterschätzen den oft beachtlichen Wert ihres Pakets an Nebenleistungen.

Hay Group hilft beim Marktvergleich, bei der Konzeption und Implementierung kosteneffizienter und bedarfsgerechter Benefits-Programme. Pakete, die den Anforderungen Ihres Unternehmens und den Erwartungen Ihrer Beschäftigten entsprechen.

Unser Leistungsangebot:

  • Wir überprüfen die bestehenden Nebenleistungs-Pakete und die Gesamtvergütung (Barvergütung plus Benefits) aus der Sicht des Arbeitgebers und vergleichen diese mit ähnlichen Unternehmen weltweit.
  • Wir stellen fest, was Mitarbeiter am meisten schätzen und was sie wollen – so dass sich das Unternehmen auf die Benefits konzentrieren kann, die für die Mitarbeiter am wertvollsten sind.
  • Wir schlüsseln die Kosten der Benefits auf, damit der Arbeitgeber Prioritäten setzen und Gesamtvergütungsberichte erstellen kann. So kann der Mitarbeiter den Wert der Gesamtvergütung, die er von seinem Unternehmen erhält, besser nachvollziehen.
  • Vollständige Integration der Benefits in andere Vergütungs- und Human Resources-Programme.

Das Ergebnis ist ein Paket an Nebenleistungen, das den Bedürfnissen Ihrer Beschäftigten entspricht und das sich nahtlos in Ihre allgemeine Vergütungsstrategie einfügt.