Leadership Transformation

Führungskräfte entwickeln

Exzellente Leistungen der Führungskräfte und Führungs-Teams beeinflussen die Unternehmensleistung in ganz besonderer Weise. Entwicklungsprogramme sind nur dann erfolgreich, wenn sie die Besonderheiten Ihres Unternehmens, Ihrer Führungskräfte und des Kontextes, in dem sie arbeiten, berücksichtigen.

Hay Group hat Erfahrung genau diese maßgeschneiderten Leadership-Programme zu entwickeln, die einen dauerhaften und messbaren Nutzen bringen.

Das Thema
Führungskräfteentwicklung ist eine Aufgabe, die niemals abgeschlossen ist. Die Märkte verändern sich, Strategien entwickeln sich weiter – Führungskräfte müssen also permanent auf neue Herausforderungen vorbereitet sein. Jedes Unternehmen ist in einer anderen Situation. Die einen nutzen Leadership-Initiativen, um sich für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu rüsten, andere, um ihr Überleben zu sichern. Aber der gemeinsame Nenner aller Leadership-Initiativen ist, dass sie Change-Prozesse in Gang setzen müssen, die das Geschäft voran bringen.

Warum Hay Group?
Wir unterstützen Vorstände, Geschäftsführer und ihre Teams, die spezifischen Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln, die sie brauchen, um ihre Strategien umzusetzen und ihre Ergebnisse zu verbessern.

Die Leadership-Programme von Hay Group gründen auf zwei Säulen, deren Kombination von keiner anderen Unternehmensberatung geleistet wird.

Wir haben Pionierarbeit geleistet – und sind weiterhin führend – im Verständnis der Stellenanforderungen im organisatorischen Kontext. Dies ist ein Ansatz, den unser Gründer Ned Hay entwickelt hat. Zum Anderen fokussieren wir die menschliche Motivation, wie es von Dr. David McClelland erforscht und von Hay Groups McClelland Center fortgeführt wird. Im Zentrum der Betrachtung steht hier die Bedeutung der Motive und des Selbstbildes für die weitere Entwicklung einer Führungskraft Hay Group aktiviert Kopf und Bauch von Führungspersönlichkeiten, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln.

Zweitens stützt sich unser Ansatz auf die weltweit größten und umfassendsten internationalen Datenbanken und die damit durchgeführten Forschungen. Wir verfügen über Daten zu mehr als 300.000 Führungskräften und Managern rund um den Globus. Die Datenbanken umfassen die Führungsstile, das von den Führungskräften erzeugte Organisationsklima, die Emotionale Intelligenz, die Motive und die Werte.

Wissenschaftlicher Ansatz und empirische Basis zusammen genommen ermöglichen es Hay Group, maßgeschneiderte Leadership-Programme aufzustellen, die tiefgreifende persönliche Veränderungen bewirken und Führungskräfte so weiter entwickeln, dass sie den Unternehmenserfolg voran treiben.

Der Hay Group-Ansatz
Ausgangspunkt unserer Programme ist ein gründlicher Einblick in die Strategie, die Ziele und die Herausforderungen Ihres Geschäfts. Wir stellen fest, nach welchen Führungsfähigkeiten Ihre Business-Pläne verlangen und wir bewerten, wie Ihre derzeitigen Führungskräfte dazu passen.

Dann unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei zu erkennen, welche bisherigen Verhaltensweisen die neue Strategie unterstützen und welche nicht. Wir zeigen auf, was die besten Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen sind und befähigen Führungskräfte dazu zu lernen, wie sie ihr Verhalten ändern können.

Schließlich unterstützen wir Unternehmen bei der Schaffung einer „Führungskultur“, in der neue Verhaltensweisen durch Systeme innerhalb des Unternehmens verfestigt und aufrecht erhalten werden. Unsere Programme bewirken fundamentale und nachhaltige Veränderungen von Werten und Überzeugungen, wandeln so die komplette Führungsmannschaft und erzielen hierdurch eine messbare Wirkung auf die Geschäftsergebnisse.

Mehr Informationen
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr über die Hay Group Leadership-Programme erfahren möchten.