Hay Group Spectrum

Das HR-Management der nächsten Generation

Im Mittelpunkt aller Bemühungen zur Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen müssen die Menschen stehen. Das geht nur mit einem integrierten HR-Ansatz.

Wir stellen vor: Hay Group Spectrum – das HR-Management der nächsten Generation.  

Hay Group Spectrum

 

Warum Hay Group Spectrum?

Unsere langjährige Erfahrung mit Stellenbewertung hat gezeigt, dass viele Unternehmen das Potenzial, das Stellenbewertung zum grundlegenden Verständnis von Arbeit bietet, nicht ausschöpfen – weil sie dieses Instrument allein auf den Vergütungsbereich beschränken.

Sehr häufig arbeiten Unternehmen mit einem Stückwerk-Ansatz und setzen eine Stellenbewertungsmethode für Vergütungsentscheidungen, eine andere für Talentmanagement und manchmal sogar eine dritte zur Strukturierung der Arbeit ein. Deshalb haben wir Hay Group Spectrum entwickelt – einen einzigartigen, holistischen Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, all diese drei Bereiche gemeinsam zu betrachten, weil er Stellen, Mitarbeiter, Struktur, Vergütung und Leistung in Ihrem Unternehmen miteinander verbindet.

Hay Group Spectrum beantwortet Ihnen vier entscheidende Fragen:

  • Rollen bewerten – Wie, wo und warum wird in Ihrem Unternehmen gearbeitet?
  • Rollen organisieren – Passt Ihre Struktur zu Ihrer Strategie?
  • Rollen besetzen – Haben Sie die richtigen Leute in den richtigen Rollen und an den richtigen Stellen?
  • Rollen honorieren – Wie hoch ist der tatsächliche Erfolgsbeitrag der einzelnen Rollen in Ihrem Unternehmen?