Rollen bewerten

Wie, wo und warum wird in Ihrem Unternehmen gearbeitet?

Hay Group Spectrum - Rollen bewerten
Spiegelt Ihre Art, Arbeit zu bewerten, die Unternehmensrealität wirklich wider? Unser Ansatz zur Bewertung der Arbeit spiegelt immer die einzigartige Kultur sowie die spezifischen Prioritäten und Ziele Ihres Unternehmens wider. Wir gehen dabei nicht theoretisch oder formelhaft vor. Mit Hay Group Spectrum machen wir Ihnen transparent, wie in Ihrem Unternehmen gearbeitet wird, und schaffen so eine wichtige Grundlage dafür, dass Sie Ihre spezifischen Ziele erreichen können. Unser Ansatz zur Arbeitsbewertung ist so flexibel, dass wir ihn genau auf Ihren Bedarf anpassen und bei der Bewertung so behutsam oder so konsequent vorgehen können wie nötig. Wir dringen tief unter die Oberfläche von Titeln und Jobbeschreibungen vor, um Arbeit in all ihren Dimensionen zu verstehen – menschlich und strukturell.



Haben Sie die richtigen Instrumente zur Hand? Auf der Grundlage unserer über 60-jährigen Erfahrung haben wir ein Portfolio von Arbeitsbewertungsinstrumenten entwickelt. Brauchen Sie ein präzises und robustes Assessment für seniore Rollen? Benötigen Sie eine schnelle und einfache Lösung, um große Mitarbeiterbestände zu analysieren? Möchten Sie im Detail wissen, welche Fähigkeiten für die Arbeit in Ihrem Unternehmen erforderlich sind? Sprechen Sie mit uns. Da all unsere Tools auf demselben holistischen Verständnis von Arbeit beruhen, sind Sie zudem nie an einen bestimmten Ansatz gebunden.  

 


Erfahren Sie mehr über:

  • Rollen organisieren – Passt Ihre Struktur zu Ihrer Strategie?
  • Rollen besetzen – Haben Sie die richtigen Leute in den richtigen Rollen und an den richtigen Stellen?
  • Rollen honorieren – Wie hoch ist der tatsächliche Erfolgsbeitrag der einzelnen Rollen in Ihrem Unternehmen?

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