Rollen besetzen

Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen

Hay Group Spectrum - Rollen besetzen
Haben Sie Ihre Arbeitsrisiken im Griff?
Wissen Sie, ob Ihre Mitarbeiter über die Fähigkeiten und das Verhalten verfügen, die Sie heute und in Zukunft brauchen? Haben Sie schon einmal einen Kandidaten für eine führende Position rekrutiert, der dann spektakulär scheiterte? Stellen Sie sich vor, Sie könnten das Risiko des Scheiterns einzelner Menschen in entscheidenden Rollen, sogar ganzer Teams und Abteilungen im Vorfeld abschätzen: Hay Group Spectrum macht es möglich. Hay Group ist weltweit führend im Verständnis von Arbeit und von Menschen. Und Hay Group Spectrum führt beides zusammen. Wir können Voraussagen über das Risiko des Scheiterns einzelner Mitarbeiter in bestimmten Rollen und sogar ganzer Gruppen treffen – so dass Sie dieses Risiko durch Training, durch die Neugestaltung von Rollen oder Teams, oder durch das Schaffen unterstützender Rollen oder Funktionen minimieren.

Wie gut passen Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeit zusammen? Natürlich geben Ihre Mitarbeiter ihr Bestes – wenn Sie sie ihren Stärken entsprechend einsetzen. Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeit passgenau aufeinander abzustimmen bringt einen doppelten Vorteil: Ihre Mitarbeiter bleiben motiviert und engagiert, und Sie profitieren voll von ihren Talenten. Indem wir die Arbeit und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter miteinander vergleichen, helfen wir, das Risiko Ihrer Talentmanagement-Entscheidungen deutlich zu reduzieren. Hay Group Spectrum verschafft Ihnen Erkenntnisse darüber, wie Sie Ihre Mitarbeiter optimal einsetzen und entwickeln und wie Sie Ihre Stellen optimal ausgestalten.  

Sind Ihre Mitarbeiter auf dem richtigen Weg? Wenn Menschen ohne klaren Karriereplan die Leiter hochklettern, finden sie sich zuweilen auf Stellen wieder, die überhaupt nicht zu ihnen passen. Häufig landen sie allein wegen ihrer Seniorität im Management, obwohl ihnen die nötigen sozialen Kompetenzen oder die entsprechende Persönlichkeit fehlen. Dieser Ansatz ist falsch. Mit Hay Group Spectrum können Sie einen Entwurf erstellen, wie Ihr Unternehmen sich mit der Zeit entwickeln wird, um präzise zu planen, welche Art von Führungskräften Sie brauchen werden und wofür. Danach arbeiten wir heraus, welcher Persönlichkeitstypus in jeder spezifischen Rolle erfolgreich sein wird, und wir zeichnen einen Karriereplan, der diesen Typus mit der Erfahrung und dem Wissen ausstattet, die er für die vorgesehene Rolle braucht.

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