Stellenbewertung - Verwaltung

Job evaluation maintenance

Durch eine regelmäßige Überprüfung Ihres Systems holen Sie das Beste aus Ihrer Investition in die Stellenbewertung heraus. Es ermöglicht Ihnen:

  • Verstehen der Auswirkung Ihrer Rollen auf die Unternehmensperformance 
  • Entwickeln von Rollen, die das Potenzial Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen
  • Schaffen von Klarheit im Hinblick auf Rollen und Verantwortlichkeiten, indem Lücken und Überschneidungen minimiert werden 
  • Verbessern der Effektivität Ihrer Manager durch Optimierung der Größe ihrer Teams 
  • Verbessern der Karriere- und Nachfolgeplanung, indem Sie überprüfen, wie eine Rolle als Sprungbrett zur nächsten dienen kann 
  • Bemessen des Werts jeder Rolle sowie faire und wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Mitarbeiter 
  • Umsetzung der Geschäftsstrategie durch Ihre Mitarbeiter

Ein aktuelles Stellenbewertungssystem schützt Sie vor ungerechtfertigten Gehaltsforderungen für Stellen mit gleichen Anforderungen. Sie stellen eine marktgerechte Vergütung und Anerkennung Ihrer Mitarbeiter sicher - ohne dabei zu viel oder zu wenig zu zahlen. So laufen Sie nicht Gefahr, Ihre besten Talente an Wettbewerber zu verlieren.

Aus Erfahrung wissen wir, dass Unternehmen bei Stellenbewertungen auf drei Dinge Wert legen: Qualität, Kosten und Zeit. Wir punkten in allen drei Bereichen.

Dank unseres Fachwissens und unserer weltweiten Ressourcen können wir Stellenbewertungsleistungen schneller und günstiger als ein internes Team anbieten – und das in der bewährten Qualität von Hay Group.