Stellenbewertung - Verwaltung

Job evaluation maintenance

Wir wissen, dass Unternehmen Stellen auf unterschiedliche Weise bewerten und verwalten.

Daher stehen Ihnen je nach gewünschter Unterstützung passende Service-Pakete zur Verfügung. Ob wir Ihnen helfen sollen, das Potenzial Ihrer internen Ressourcen optimal zu nutzen, Sie Unterstützung in bestimmten Bereichen wünschen oder lieber jemanden haben, der alles übernimmt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. Weil Sie uns genau sagen, was wir für Sie tun sollen, können wir Ihnen unsere Leistungen zu einem Festpreis anbieten.

Wählen Sie eines von drei Paketen: Empower me, Support me und Do it for me.

 

Empower me

Unser Empower me-Paket ist ideal, wenn Sie bei der Stellenbewertung eigenständig vorgehen möchten. Es eignet sich für Unternehmen, die Rollen analysieren und bewerten können, ihre Bewertungsergebnisse jedoch überprüfen lassen möchten und eventuell zusätzliche Schulungen benötigen.
Empower me umfasst folgende Leistungen:

  • Zugriff auf den Job Evaluation Manager® – eine Online-Plattform für Ihre gesamte Stellenbewertungsdokumentation, die allen Benutzern (auch unseren Experten) rund um die Uhr zur Verfügung steht. Konsistente Stellenbewertung - Job Evaluation Manager® stellt eine einheitliche Herangehensweise bei Nutzern auf der ganzen Welt sicher – unabhängig davon, wo und in welcher Rolle sie beim Unternehmen arbeiten. 
     
  • Überprüfen einer Stellenbewertung – Wir überprüfen die Genauigkeit Ihrer Bewertungen, um Ihnen Sicherheit zu geben.
     
  • Überprüfen einer Stellenbeschreibung – Wir prüfen Ihre Stellenbeschreibungen, um Genauigkeit und Qualität zu gewährleisten.
     
  • Inhaltliche Überprüfung – Wir sehen uns Ihre Stellenbeschreibungen nach Bedarf an und vergewissern uns, dass Ihre Bewertungen und Beschreibungen übereinstimmen.
     
  • Technische Überprüfung – Wir prüfen, ob Ihre Stellenbewertungen technisch korrekt sind.
     
  • Schulung neuer Nutzer – Wir führen neue Teammitglieder in die Stellenbewertungsmethode von Hay Group ein.
     
  • Praktische Unterstützung – Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungen bei schwierigen Aspekten der Stellenbewertung, beispielsweise bei der Analyse komplexerer Stellengruppen.
     
  • Weiterbildung für Fortgeschrittene – Bei Bedarf helfen wir Ihnen, detaillierte Aspekte und Nuancen der Stellenbewertung zu verstehen, damit Sie auch komplexe Rollen analysieren können.
     
  • Ressourcen-Prüfung – Wir prüfen Ihre internen Kapazitäten nach Bedarf und geben Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Mitarbeiter korrekte Stellenbewertungen erstellen.

Das Empower me -Paket bietet Ihnen folgende Vorteile:

  • Unabhängige, externe Überprüfung Ihrer Bewertungen durch Experten
  • Das Vertrauen darauf, dass Ihre Mitarbeiter Stellen richtig bewerten können und korrekte Ergebnisse erzielen
  • Die Sicherheit, dass Ihre internen Stellenbewertungskapazitäten auf dem neuesten Stand sind

Support me

Support me eignet sich für Kunden, die unsere Methodik bei der Stellenbewertung selbst anwenden möchten, jedoch konkrete Unterstützung in manchen Bereichen wünschen. Das Paket richtet sich an Unternehmen, die Rollen analysieren und bewerten können, sich jedoch gelegentlich Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und bei der Bewertung bestimmter komplexer oder außergewöhnlicher Rollen wünschen.

Es bietet Ihnen alle Funktionen und Vorteile von Empower me und zusätzlich:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen
  • Workshops für Ihr Team zur Erstellung zeitgerechter, hochwertiger Stellenbewertungen und -beschreibungen für bestimmte Rollen

Do it for me

Entscheiden Sie sich für unser Do it for me-Paket, wenn Sie möchten, dass wir Ihren gesamten Stellenbewertungsprozess für Sie verwalten. Es wurde für Unternehmen entwickelt, die keine internen Ressourcen oder Kapazitäten für Stellenanalysen und -bewertungen haben.

Do it for me umfasst folgende Leistungen:

  • Schreibgeschützten Zugriff auf Job Evaluation Manager® – Unsere Experten übernehmen die Arbeit für Sie, und Sie können rund um die Uhr auf die Ergebnisse zugreifen. 
  • Erstellung einer Stellenbeschreibung 
  • Durchführung einer Stellenbewertung
  • Erläuterung des Stellenbewertungsprozesses und der Ergebnisse für Management und Beteiligte

Sie erhalten die Sicherheit, dass Ihre Stellenbewertungsprozesse zeitgerecht und effizient durchgeführt werden und Ihnen hochwertige Ergebnisse geliefert werden.