Nous aidons nos clients à mettre en oeuvre leur stratégie par la mise en cohérence des équipes dirigeantes, de la culture de l'entreprise, des structures, des rôles et des compétences des collaborateurs.

La sous-performance des entreprises est due le plus souvent, non pas à une mauvaise définition de la stratégie mais à la difficulté de mise en oeuvre. Hay Group aide ses clients à définir une "feuille de route" qui leur permet d'implémenter effectivement leur stratégie , en faisant le lien entre toutes les composantes clés de cette implémentation -équipes dirigeantes, culture d'entreprise, structures, processus clés, métiers, collaborateurs-.

Nous aidons nos clients à prendre des décisions pertinentes fondées sur l'ensemble des analyses concernant leur culture, leur organisation, leurs collaborateurs, leurs performances et leurs systèmes de reconnaissance.

Les dirigeants se posent ces questions : "Sommes-nous au niveau de performance requis ? Avons-nous les bonnes structures d'organisation ? Nos collaborateurs ont-ils les compétences adéquates pour bien exercer leur fonction aujourd'hui et dans le futur?" Hay Group aide ses clients à prendre les meilleures décisions en leur fournissant des analyses pertinentes fondées sur des bases de données et une expérience internationales.   » Visualiser l'étude de cas

Nous aidons nos clients à attirer, développer et retenir les meilleurs talents et leaders.

Les entreprises sont de plus en plus conscientes qu'employer les bonnes personnes est un facteur de compétitivité déterminant. Nous aidons nos clients à définir et mettre en place les politiques de management des talents et les plans de succession nécessaires à la performance et à la pérennité de l'entreprise.   » Visualiser l'étude de cas

Nous aidons nos clients à mobiliser leurs collaborateurs pour atteindre les objectifs de l'entreprise en créant une culture de la performance et des systèmes de reconnaissance adaptés.

La rémunération des collaborateurs constitue l'un des principaux coûts pour une entreprise ! Nous aidons nos clients à définir des politiques de rémunération et reconnaissance qui peuvent mobiliser l'ensemble des salariés et les focaliser sur l'atteinte des objectifs de l'organisation. Nous les aidons également à trouver l'équilibre entre motivation et rétention des personnes, et l'optimisation des coûts.

Nous aidons nos clients à mettre en oeuvre nos recommandations.

Nos clients savent que concevoir de nouvelles manières de travailler n'est qu'un début - la mise en oeuvre effective et la continuité de l'effort pour le changement restent le plus difficile à réaliser. Hay Group aide ses clients à toutes les étapes de la mise en oeuvre, et permet aux organisations de soutenir le changement en travaillant sur tous les éléments qui en assurent le succès - collaborateurs, rôles, équipes, organisation, rémunération, performance, culture et valeurs.   » Visualiser l'étude de cas