Développer des équipes d’élite

Est-ce que les équipes d’élite peuvent occuper la place des “PDG héroïques”?

Les jours du PDG héroïque appartiennent au passé. Les PDG ne peuvent plus arriver en coup de vent, s’installer et guider d’une seule main une société jusqu’au sommet. La raison est simple : les exigences vis-à-vis de ceux qui occupent les postes de direction dépassent rapidement les possibilités de n'importe quelle personne, même si cette personne possède des qualités surhumaines.

C'est pourquoi un nombre de plus en plus important de cadres supérieurs se tournent vers leurs directeurs exécutifs pour les aider à relever les défis auxquels leurs sociétés sont confrontées. Mais la création d’une équipe efficace de conduite est semée d’embuches, - et beaucoup de PDG trébuchent en créant leurs équipes d’élite.

Le Groupe Hay a rassemblé des universitaires d’Harvard pour un projet de recherche sur neuf années, pour traiter ce problème dans un livre paru en 2008 Equipes de direction supérieure : comment les rendre excellentes. Ce projet s’ajoute à nos connaissances et à notre expertise qui sont déjà vastes dans ce domaine.

Avec nos programmes de leadership et de talent nous pouvons mettre en place les compétences essentielles dont a besoin un PDG pour créer une équipe de direction de hautes performances Et les registres éprouvés du Groupe Hay en développement d’équipes exécutives peut aider ces équipes elles-mêmes à faire face aux challenges du leadership.