Secteur public et organisations à but non lucratif

Présentation

Les organisations du secteur public à travers le monde doivent réagir constamment à de nouvelles politiques et aux changements de législations. À côté de cela, il y a une pression pour fonctionner plus efficacement, se passer de la bureaucratie et pour se centrer davantage sur les gens et les communautés qu'ils servent.

Tout cela crée une culture de changement constant, qui mène à un certain nombre de pressions de nature différente.

  • La structure de l'organisation est-elle adaptée pour chaque changement ?
  • Les postes justes ont-ils été définis ?
  • Les personnes occupant ces postes ont-elles les bonnes compétences ?
  • Et le personnel en contact avec la clientèle est-il prêt pour encore plus de transformations ?

La majorité du travail que le Groupe Hay accomplit dans le secteur public commence au sommet. Notre compréhension de ce qui fonctionne dans le secteur public nous permet d'aider les équipes de direction à traiter la question de l'efficacité organisationnelle. Notre travail de développement des leaders et l'aide que le Groupe Hay leur apporte comprennent l'impact qu'ils ont sur le personnel et la culture qu'ils dirigent, ce qui augmente réellement les performances.

Nous pouvons alors vous aider à :

Le groupe Hay est devenu un consultant très expérimenté auprès de beaucoup de services du gouvernement, d’agences et d’organisations du secteur public dans le monde entier grâce à notre engagement et à notre capacité de comprendre et de parler la même langue que nos clients.