Transformation du leadership

Ayez les meilleurs dirigeants pour mener votre société vers le succès !

Le monde des affaires est en perpétuelle évolution et vous ne pouvez plus compter sur les mêmes profils de leader que par le passé pour construire vos réussites futures.


Vos dirigeants et vos talents émergents ont besoin des meilleures conditions pour exceller et pour produire la performance attendue. Si les compétences de vos collaborateurs ne s’accordent pas aux exigences de leur poste, ou s'ils ne peuvent pas voir les résultats de leurs efforts, ils risquent ne pas donner leur maximum, voire de quitter la société.


Les recherches du McClelland Center de Hay Group pour la recherche et l'innovation (à l’origine cabinet McBer fondé par David McClelland) ont mis en évidence que la réussite d’une transformation du leadership est liée à deux facteurs principaux :


1. l’alignement de toute l’entreprise sur la stratégie définie,
2. la mise en place des compétences critiques afin que chacun à son niveau (organisation, équipe, individu) soit en mesure de l’exécuter.


Étant donnés les changements qui affectent le travail aujourd’hui et ses interdépendances croissantes, être un bon leader ne suffit pas : il faut aussi en même temps être un bon équipier. Les directeurs généraux et les présidents sont de plus en plus nombreux à se rendre compte que le succès de leur société repose sur la capacité de leurs leaders à travailler en mode collaboratif plutôt qu’en mode simplement compétitif ou coercitif, et ils cherchent maintenant à faire éclore et à installer ces nouvelles compétences.


Pour accélérer la transformation du leadership, Hay Group a adopté une approche intégrée qui vise à :


· aider les dirigeants à améliorer l'efficacité de leurs équipes par des interventions ciblées ou globales, toujours validées par nos recherches,
· développer les compétences de management et de leadership à tous les niveaux de l’entreprise,
· accompagner les leaders et responsables clés par des coachings individuels.
Cette démarche s’appuie en permanence sur l’utilisation des outils de diagnostic Hay Group, adossés à nos benchmarks internationaux et à notre base de données mondiale de compétences.


Pour en savoir plus :

Benchmarking leadership

Emotional intelligence

Developing leaders

Executive coaching

Executive team development