Enqêtes d'engagement des salariés

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Les salariés désengagés constituent un frein à la performance de l’entreprise.

Une enquête d’opinion interne peut aider les dirigeants à découvrir ce qui empêche leurs collaborateurs d’être efficaces au travail. Les résultats d’une telle étude permettront aussi d’identifier les actions prioritaires à mettre en oeuvre pour obtenir le meilleur des salariés et développer la performance de l'entreprise.

Une enquête d’opinion interne est un outil essentiel pour apprécier véritablement ce qui motive vos salariés et visualiser les conditions à mettre en place pour leur réussite et celle de l’entreprise.

Les « World's Most Admired Companies » (étude annuelle menée par Hay Group en partenariat exclusif avec le magazine Fortune) l’ont bien compris. Le capital humain est le principal avantage compétitif durable pour une entreprise.

La performance exceptionnelle de ces entreprises les plus admirées dans le monde provient de l’engagement durable de leurs salariés, soutenu par des dirigeants sachant motiver leurs équipes. Le choix des bonnes priorités, des bons investissements et des bons processus contribue également à la performance.


La raison pour laquelle la grande majorité des entreprises conduisent des enquêtes d’opinion auprès de leurs collaborateurs est évidente. Sonder ses salariés ne suffit pas. Il faut surtout que les opinions exprimées par les salariés se traduisent en actions et en changement durable. C’est dans ces domaines notamment que l’approche de Hay Group crée une véritable différence.

Nous vous aidons à mesurer ce qui importe à l’entreprise, à comprendre ce que les résultats signifient, et à prioriser les actions (avec l’appui d’une base de benchmarks unique) afin d’impacter les indicateurs clés de performance. Vous permettrez ainsi à votre entreprise et à vos salariés de maximiser leur potentiel.


Pour davantage d'informations sur les services offerts par Hay Group Insight :

Conduire efficacement une enquête d'opinion interne

Tirer le meilleur parti des résultats de l'enquête

La différence de notre approche

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