Formation

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Retrouvez toutes nos formations RH sur le catalogue 2017.

ANALYSE DU TRAVAIL - Introduction à la Méthode Hay d'évaluation des rôles

Un outil d’analyse et de hiérarchisation des situations de travail permettant de vérifier la cohérence des organisations, d’effectuer une classification des emplois, de comparer les rémunérations, de faciliter la gestion des carrières. En savoir plus

ANALYSE DU TRAVAIL - Description des postes et des rôles

Les méthodes de description des postes et des rôles, qui constituent la pierre angulaire des systèmes de gestion des ressources humaines, doivent s’adapter de plus en plus rapidement aux besoins de l’entreprise pour être efficaces. Cette formation est destinée aux professionnels devant comprendre en profondeur ou mettre en œuvre un projet d'analyse du travail dans le cadre de leurs responsabilités de management ou de gestion des ressources humaines. En savoir plus

GESTION DE LA REMUNERATION - Méthodes et outils d'analyse et de gestion des rémunérations

La mise en œuvre des politiques de rémunération exige l’adoption d’une démarche structurée et la maîtrise de méthodes et d'outils spécifiques. Cette formation est destinée aux professionnels désireux de savoir construire sur Excel, comprendre et analyser un diagnostic salarial. En savoir plus

LEADERSHIP & TALENT - Concevoir un modèle de compétences pour manager la performance

Concevoir et utiliser un modèle de compétences constitue un levier essentiel pour une contribution efficace aux résultats de l'entreprise. En savoir plus

LEADERSHIP & TALENT - Formation à l'utilisation de ESCI, outil de diagnostic 360° sur l'Intelligence Emotionnelle

Le Diagnostic des Compétences Émotionnelles et Sociales est un outil 360° reconnu qui évalue les compétences émotionnelles et sociales qui font la différence en matière de performance individuelle. Cette formation est destinée aux professionnels RH ou opérationnels désireux de savoir expliquer les concepts de l’Intelligence Émotionnelle, et de restituer les résultats du questionnaire ESCI au sein de leur organisation. En savoir plus

LEADERSHIP & TALENT - Formation à l'utilisation de Talent Q

Talent Q est un outil psychométrique qui mesure la personnalité et les aptitudes d’un collaborateur afin d’éclairer, avec un investissement minimum, un ensemble de décisions RH impactant la gestion des talents en entreprise. Cette formation est destinée aux professionnels RH ou opérationnels impliqués dans des missions de recrutement, gestion de carrières, développement ou coaching, désireux de pouvoir interpréter et de restituer les résultats des tests Talent Q. En savoir plus