Javadalmazási szolgáltatások

Növelje munkavállalói elkötelezetttségét a megfelelő politika kialakításával

A javadalmazási szintek megállapításától kezdve egészen a megfelelő juttatások és vezetői juttatások meghatározásáig a helyes javadalmazási program biztosítása minden szinten alapvető fontosságú a tehetséges munkatársak felvételéhez és megtartásához. A javadalmazási rendszerek a szervezeti és egyéni teljesítmények ösztönzésének hatékony eszközei.

Ha ehhez hozzáadjuk azt, hogy a Hay Group kutatása szerint egy a szervezetet elhagyó személy pótlása átlagosan hat havi fizetésnek megfelelő összegbe kerül, akkor világossá válik, hogy miért fontos időt és energiát fektetni abba, hogy megfelelőek legyenek juttatási programjai.

A Hay Group-pal Ön tapasztalatokhoz, szakértelemhez, piaci ismeretekhez és betekintéshez juthat hozzá, illetve a világ javadalmazással, juttatással és juttatás-menedzselési gyakorlatával foglalkozó legátfogóbb adatbázisához férhet hozzá. A teljes körű jkompenzációval foglalkozó tanácsadóink világméretű hálózata világos képet nyújt az üzleti gyakorlatról, az ágazati trendekről, és – legfőképpen – az emberekről.

Bemutatkozik a PayNet
A Hay Group teljes körű javadalmazással és munkavállalói juttatásokkal foglalkozó adatbázisa, a PayNet, több mint hét millió egyedi rekordot tartalmaz, amelyek a világ több mint 13,000 vezető szervezetéből származnak.

Tudjon meg többet a PayNet-től, egyedülálló javadalmazási adatbázisunkról

Ha többet szeretne megtudni a Hay Group juttatási szolgáltatásairól, kérjük, kattintson az alábbi hivatkozásokra: