Juttatások

Értékelik-e munkavállalói juttatásaik értékét?

A munkavállalói juttatások a teljes javadalmazás kulcsfontosságú részét képezik. Sok munkáltató azonban nincs pontosan tisztában azzal, hogy a piachoz képest milyen értéket jelentenek saját juttatási programjaik. Sőt mi több, számos munkavállaló alulértékeli saját juttatási csomagja jelentős értékét.

A Hay Group segít a költséghatékony és magas értéket képviselő juttatási programok mérésében, tervezésében és bevezetésében. Segítünk egy olyan juttatási program kialakításában és bevezetésében, amely egyaránt tükrözi társasága és munkavállalói prioritásait.

Ezt az alábbiak révén érjük el:

  • A meglévő juttatási csomagok és a teljes javadalmazás (készpénzes javadalmazás plusz a juttatások) auditálása a munkáltatói és a munkavállalói igényekkel történő összehasonlításban, és ezek következetes összehasonlítása (benchmarking) a világszerte jelen lévő összemérhető szervezetek hasonló csomagjaival
  • annak megállapítása, hogy mit értékelnek, és mit szeretnének leginkább a munkavállalók, hogy a juttatásokkal kapcsolatos befektetéseket olyan területekre csoportosítsák, amelynek értékét a munkavállalók a legmagasabbnak érzékelik
  • a juttatásokkal kapcsolatos költségek részletezése, hogy a munkáltatók rangsorolni tudják a ráfordításokat, és hatékony kimutatásokat tudjanak nyújtani a teljes javadalmazásról, és így a munkavállalók jobban megértsék, hogy milyen értéket kapnak a szervezettől.
  • a juttatások teljes körű integrálása más jutalmazási és HR programokkal.

Az eredmény egy olyan juttatási csomag, amely valóban megfelel munkavállalói igényeinek úgy, hogy közben illeszkedik szervezetének átfogó jutalmazási stratégiájába is.