Se state cercando un lavoro all’interno di un’ azienda che dia importanza all’individualità, alla professionalità, al lavoro in squadra, alla flessibilità, alle durature relazioni con i clienti e alla diversità, Hay Group potrebbe fare per voi.

Noi

Hay Group è un’azienda unica. Siamo indipendenti perché alla base di tutto il nostro lavoro vi sono dati che ci danno la libertà e la fiducia di offrire ai nostri clienti consigli coraggiosi e acuti e abbiamo una prospettiva unicamente olistica poiché capiamo le aziende da ogni punto di vista: incarichi, retribuzione, leadership ed efficacia organizzativa.

Incoraggiamo l’individualità e l’iniziativa e sosteniamo le nostre persone attraverso uno sviluppo e un feedback continui. Incoraggiamo i nostri collaboratori ad avere una vita fuori dal lavoro e a rispettare l’equilibrio lavoro/vita privata; per alcuni ciò significa disposizioni flessibili di lavoro. Per avere successo in Hay Group dovete avere passione per le persone: infondere ispirazione, partecipare e collaborare con i vostri colleghi e aiutare i clienti a raggiungere il loro potenziale.

Voi

Non esiste un unico modello di persona per Hay Group. Cerchiamo individui brillanti e curiosi, che agiscano di propria iniziativa e amino le sfide. Assumiamo persone che vogliano prendere decisioni coraggiose, sostenute da dati e ragionamenti solidi. La conoscenza è una cosa buona, ma noi cerchiamo persone che possano trasformare questa conoscenza in un insight, avendo un impatto sul business dei loro clienti e aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi futuri. Cerchiamo persone che si impegnano, persone che non hanno paura di rimboccarsi le maniche per fare un lavoro e per farlo bene. Ci piacciono persone diverse, con diversi background, esperienze, qualifiche e punti di vista.

Crescita e Sviluppo

In tutti i ruoli e a tutti i livelli, i dipendenti di Hay Group hanno la possibilità di modellare la propria carriera nella direzione e alla velocità che preferiscono. Alle persone viene dato un alto grado di autonomia per gestire la carriera all’interno di un ambiente che offre loro sostegno. L’avanzamento di carriera si basa sulla performance, con delle aspettative chiaramente definite e un processo di gestione della performance che aiuta a modellare la crescita individuale.

Hay Group fornisce la formazione e aiuta nello sviluppo delle capacità utilizzando contributi interni e anche esterni. È inoltre disponibile un’assistenza formativa per coloro che vogliono ottenere ulteriori qualifiche.

Diversità globale e Opportunità eque

Hay Group è una società globale in cui l’individuo ha la possibilità di crescere e avere successo, a prescindere dalla razza, dal sesso, dal background o dall’orientamento. Noi riteniamo che la diversità accresca la gamma di esperienze e di possibilità per i nostri clienti. Riteniamo anche che renda più interessante ed entusiasmante il lavoro di gruppo. I trasferimenti da un ufficio all’altro sono sempre più comuni e il top management di Hay Group rappresenta la diversità geografica e funzionale della nostra società.

In qualità di datori di lavoro responsabili, controlliamo l’attuazione dei principi di eque opportunità e ci impegniamo per assicurarci che tutti i dipendenti vengano trattati equamente e giustamente in termini di assunzione, formazione, promozione, retribuzione e soprattutto avanzamento di carriera.

Per candidarsi a posizioni aperte nella sede di Milano inviare il proprio CV ed una Lettera di Presentazione al seguente indirizzo: milano_curricula@haygroup.com

Per candidarsi a posizioni aperte nella sede di Roma inviare il proprio CV ed una Lettera di Presentazione al seguente indirizzo: roma_curricula@haygroup.com