当社のサポート機能により、効果的で効率的に業務を遂行することができます。
コンサルタントは、当社の顔であり活力源で、グローバルな企業から地域の企業まで、大小さまざまな規模の企業をクライアントとしています。しかし、コンサルタント以外のスタッフもコンサルタントがスムーズにクライアントにサービスを提供できるようサポートし当社の事業を進めていく極めて重要な役割を担っています。
概して、このような役割は、次のような職務に分類されます。
- 人事 － 当然のことながら、人的資源に関する問題点を専門としている経営コンサルタントとして、この職務を真剣にとらえています。人事部スタッフには、最良の実績を期待していますが、他の社員と同様、プロとして向上するよう積極的に支援しています。人事スタッフは、新しいコンサルタントやスタッフをリクルートし、事業部長と連帯して、スタッフレベル、ヘイグループの事業と社員をサポートする幅広い人事方針やプログラムの実施を行っています。
- マーケティング － 将来的なクライアント、報道関係、研究者、新人採用のプロモーションを行います
- 財務会計 － 地域レベル、国レベル、グローバルレベルでの報告書作成や投資管理を行います
- IT － コミュニケーション、ネットワーク、共同のツールやプロセス等のインフラを管理し、それによって同じオフィス内でも国境を越えてでも、クライアントや内部のプロジェクトチームが共同作業できるようにします。
- 一般管理サポート － オーガナイズされ効果的に成果をクライアントに提供できるようコンサルタントを補佐します。
ビジネスの不可欠な部分として、このような機能や献身的な社員のおかげで、当社は最高の成果をクライアントに提供することができるのです。
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