Work alignment (戦略と組織のアライメント)

戦略にマッチした構造へ

Hay Group Spectrum - work alignment
貴社組織内に見逃されている落とし穴はありませんか?  
M&Aなどの結果、職務分担がはっきりしなくなると、その会社全体にブレーキがかかってしまいます。大事な業務も隙間に落ちていたり、大勢の人が同じ仕事を重複してやっていたり、ひどい時にはそれぞれの害になるような仕事の仕方をしていることさえ出てきます。『ヘイグループ・スペクトラム』は、こうした問題を特定し解決していくことが可能です。


職務は遂行可能ですか?
それぞれの仕事を定義するとき、実際にそれが遂行可能なレベルかどうかを知る必要があります。社員は、自分の能力をフルに使って仕事をする必要がないと、退屈してしまいます。しかしストレッチしすぎた仕事だと、それを達成できなかったり、燃え尽きてしまいます。『ヘイグループ・スペクトラム』は、貴社内の職務がそれぞれ適正なジョブサイズとなっているか、職務内容が程良くストレッチされているか、成果責任も適切に設定されているかどうかのチェックが可能です。


議論だけでなく現実性のあるやり方になっていますか?
貴社は、成功の鍵を握る本当に必要な職務に投資ができていますか? それとも、あまり重要ではない仕事に多くの人材を配置し、お金を無駄につかっていませんか? 『ヘイグループ・スペクトラム』は、貴社が適正な数の人材を、最適な仕事に配置するお手伝いをします。

さらに関連情報を:

  『ヘイグループ・スペクトラム』 のホームページに戻る

Contact us to discuss how Hay Group Spectrum can help your business