Darbo jėgos našumas

Veiklos rezultatų gerinimas skatinant dinamiškumą

Kaip greitai jūsų organizacija gali keistis? Nestabiliose rinkose ir ypač įtemptu laiku ekonomikoje, pokyčių greitis – sėkmės raktas. Bet koks raktas tinka dinamiškumui? Tai ne IT sistemos, kurių du trečdaliai nevykdo savo pažadų. O taip pat tai ne žmonių atleidimas iš darbo sprendžiant verslo problemą : daugelis tarptautinių kompanijų skirtingose šalyse neseniai 50 procentų sumažino savo darbuotojų kiekį, bet tuo pat metu padidino savo bendrą našumą.

Dinamiškose organizacijose dirba palaikantys verslo idėjas darbuotojai – jie supranta, už ką jiems yra atlyginama ir kaip tai yra susiję su jų veiklos rezultataiss. Šios organizacijos taip pat supaprastino valdymo struktūras, ir tai reikšmingai pagreitino sprendimų priėmimą.

Hay Group gali padėti organizacijoms tapti dinamiškesnėmis. Mes galime suprojektuoti skatinimo sistemas, kurios pritraukia ir motyvuoja personalą. Ir mes galime padėti Jums parengti organizacinius modelius, kurie pagreitina sprendimų priėmimą.