Papildomos naudos

Ar Jūsų darbuotojai supranta gaunamų papildomų naudų vertę?

Darbuotojų gaunamos papildomos naudos yra neatskiriama viso atlyginimo dalis. Tačiau dauguma darbdavių neturi aiškaus supratimo, kaip jų papildomų naudų programų vertė yra palyginama su rinka. Kas yra dar svarbiau, daugelis darbuotojų neįvertina jų papildomų naudų paketo vertės.

Hay Group padeda palyginti, sukurti ir įdiegti papildomų naudų programas, kurios yra efektyvios ir turi didelę vertę. Mes padedame Jums sukurti ir įdiegti papildomų naudų programas, kurios atitiks ir Jūsų, ir Jūsų darbuotojų prioritetus.

Mes tai darome:

  • audituodami esamą papildomų naudų paketą ir visą atlyginimą (piniginis atlyginimas ir papildomos naudos), atsižvelgdami į darbdavio ir darbuotojo poreikius, ir atlikdami nuolatinius palyginimus su panašiomis organizacijomis visame pasaulyje
  • nustatydami, ką darbuotojai vertina labiausiai ir kas jiems reikalinga - taip, kad investicijos į papildomas naudas galėtų būti nukreiptos į svarbiausias darbuotojams sritis
  • detalizuodami papildomų naudų sąnaudas taip, kad darbdaviai galėtu išskirti prioritetines išlaidas ir pateikti tikslias viso atlyginimo ataskaitas, kad darbuotojai geriau suprastų iš organizacijos gaunamų naudų vertę
  • integruojant papildomas naudas su kitomis atlyginimų ir žmogiškųjų išteklių programomis

Rezultatas yra papildomų naudų paketas, kuris tiksliai atitinka darbuotojų poreikius bei bendrą jūsų atlygio strategiją.