Darbuotojų efektyvumo tyrimai

Grįžtamąjį ryšį paverčiant prasmingais veiksmais

Neįsitraukę, abejingi darbuotojai blokuoja Jūsų verslo geriausius pasiekimus. Darbuotojų efektyvumo tyrimai padeda verslo lyderiams nustatyti kliūtis, trukdančias darbuotojams atlikti savo darbą. Be to, jų duomenys gali padėti organizacijoms sufokusuoti dėmesį būtent ten, kur pokyčių reikia labiausiai siekiant didžiausio poveikio individualiam darbui ir verslui.

Supratimas, kas motyvuoja ir padeda Jūsų žmonėms dirbti ir pasiekti geriausių rezultatų, veda prie geresnių sprendimų priėmimo ir planavimo, sumanesnio investavimo bei didesnio klientų lojalumo.

Patraukliausios pasaulio kompanijos tai supranta. Jos pripažįsta, kad darbuotojai yra pagrindinis konkurencinio pranašumo šaltinis. Jų išskirtiniai rezultatai pasiekiami dėl stipraus ir pastovaus darbuotojų įsitraukimo, kurį formuoja šių įmonių lyderiai, iš tikrųjų žinantys kaip motyvuoti kitus. Ir tai yra paremta tinkamais prioritetais, investicijomis ir procesais.

Todėl nenuostabu, kodėl daugelis organizacijų naudojasi darbuotojų tyrimais. Bet vien tik užduoti klausimus nepakanka. Tikra nauda pasiekiama tik tada, kai darbuotojų grįžtamasis ryšys yra paverčiamas prasmingais veiksmais. Būtent tuo ir išsiskiria Hay Group darbuotojų tyrimų procesas. 

Hay Group padės Jums užduoti tinkamus klausimus, suprasti, ką reiškia rezultatai ir išskirti veiksmų prioritetus (naudojantis mūsų išsamia normatyvinių kriterijų duomenų baze). Tuo pačiu mes padėsime Jūsų organizacijai ir žmonėms išnaudoti savo potencialą.

Sužinokite daugiau: 

 Hay Group Insight yra sertifikuota U.S.-EU Safe Harbor. Peržiūrėkite mūsų privatumo politiką.