Work alignment

Alinear su estructura con la estrategia

Hay Group Spectrum - work alignment 

¿Existen vacíos en su estrategia que no puede ver? Cuando los roles no están claros, por ejemplo después de una fusión o una reestructura, esto puede frenar a toda la organización. Las cosas pueden estarse saliendo fuera de control. Puede terminar con personas diferentes haciendo el mismo trabajo, o hasta trabajando uno en contra de otro. Parte del poder de Hay Group Spectrum, es la habilidad de ayudarlo a identificar y eliminar este tipo de problemas.

¿Existen vacíos en su estrategia que no puede ver? Cuando los roles no están claros, por ejemplo después de una fusión o una reestructura, esto puede frenar a toda la organización. Las cosas pueden estarse saliendo fuera de control. Puede terminar con personas diferentes haciendo el mismo trabajo, o hasta trabajando uno en contra de otro. Parte del poder de Hay Group Spectrum, es la habilidad de ayudarlo a identificar y eliminar este tipo de problemas.

¿Está predicando con el ejemplo? ¿Está realmente invirtiendo en el trabajo que su organización necesita para ser exitosa? ¿O solamente está gastando dinero en mucha gente en roles que no agregar valor? Al utilizar Hay Group Spectrum, podemos ayudarlo a asegurarse te tener el número correcto de gente en los lugares adecuados, y en el nivel adecuado.

 

Más información sobre:

  • Work measurement- ¿Usted sabe cómo, dónde y porqué se hace el trabajo?
  • Work fit: ¿Tiene a las personas correctas en los puestos correctos?
  • Work value: ¿Cuándo vale realmente cada rol en su organización?

Regresar a la página de Hay Group Spectrum