High potential assessments

Wij helpen u het verborgen talent binnen uw organisatie te ontdekken 

Hoe ontdekt u verborgen leiderschapspotentieel in uw medewerkers?

Als iemand in de ene functie uitstekende prestaties levert, betekent dat nog niet dat hij of zij ook uitblinkt in een andere rol. En ook is het niet noodzakelijkerwijs een aanwijzing voor leiderschapspotentieel.

Niet de juiste persoon op de juiste plaats in de organisatie hebben kan verstrekkende gevolgen hebben: overspannen of gedemotiveerde medewerkers, lagere prestaties en verminderd zelfvertrouwen en lange termijnontwikkeling.

Negatieve bijwerkingen kunnen bovendien tot een domino-effect bij ondergeschikten leiden. Uiteindelijk lijden de bedrijfsresultaten hieronder.

Met onze assessmentservices ontdekt u waar het toptalent echt zit en kunt u een krachtige pijplijn opbouwen met toekomstige leiders.

Onze aanpak is gebaseerd op:

  • 70 jaar ervaring met werk en mensen
  • exacte, beproefde assessmenttechnieken en psychometrische en 360° feedback instrumenten
  • zeer omvangrijke wereldwijde databases
  • rapportages in vele talen en met een zeer aantrekkelijke uitstraling passend bij uw organisatie
  • assessmentpsychologen die de kandidaat beoordelen in het licht van business uitdagingen en de strategische context van de organisatie
 Meer informatie nodig? Neem contact met ons op.

 Contact opnemen