Selectie-assessments

Wij helpen u de juiste mensen voor de juiste plek te vinden

Hoe selecteert u de juiste kandidaten voor de juiste functies?

Is het vinden van de juiste mensen uw grootste recruitment-uitdaging? Zo´n 62 procent van de grote organisaties bevestigde dit in door Hay Group uitgevoerd onderzoek.

Effectief werven bespaart geld. Ons wereldwijde onderzoek schat de gemiddelde wervingskosten voor een medewerker die veel contact met klanten heeft, op meer dan €3.000. De kosten van het selecteren van een manager komen neer op 2,3 keer hun jaarsalaris. Voor een senior manager met een salaris van €80.000  betekent dat een kostenpost van €185.000.

Een groot verloop onder medewerkers heeft bovendien effect op de werkdruk, de stress en het moreel van de achterblijvers. Dit beïnvloedt de bedrijfs- en organisatieresultaten, zowel in kwantitatieve als in kwalitatieve zin.

Met onze assessmentservices voor selectie kiest u meteen de meest geschikte kandidaten voor de juiste functies. Onze aanpak is gebaseerd op:

  • 70 jaar ervaring met werk en mensen
  • exacte, beproefde assessmenttechnieken en psychometrische en 360° feedback instrumenten
  • zeer omvangrijke wereldwijde databases
  • rapportages in vele talen en met een zeer aantrekkelijke uitstraling passend bij uw organisatie
  • assessmentpsychologen die de kandidaat beoordelen in het licht van business uitdagingen en de strategische context van de organisatie

Contact
Meer informatie nodig? Neem contact met ons op.

Contact opnemen