Talent identificeren, ontwikkelen en behouden
Heeft u voldoende talent in huis om de toekomst van uw organisatie veilig te stellen? Dat is een lastige vraag omdat het werk en de werkomgeving voortdurend veranderen. Hoe goed weet u waar u met uw organisatie naartoe wilt?
Hay Group werkt wereldwijd met de beste bedrijven en doet veel onderzoek op het gebied van talentmanagement. Daarom zijn wij uitstekend in staat om te helpen bij het bepalen wat de strategie van mensen vraagt en dat te vertalen in de juiste acties om talent op sleutelposities verder te ontwikkelen.
Samen met u maken we een analyse van de strategie, de bedrijfsactiviteiten en de behoefte aan talent. Vervolgens ontwikkelen we een profielschets voor sleutelposities. Op die manier ontstaat een beter beeld over de juiste mensen in de juiste rol. Uit de analyse komen ook de hiaten naar voren op basis waarvan de contouren van een ontwikkelplan wordt gemaakt. Het resultaat? De organisatie is in staat om het aanwezige talent beter te identificeren, te ontwikkelen en te behouden. Maar ook om voor de juiste opvolging te zorgen.
Hay Group weet welke stappen mensen moeten nemen om zich te ontwikkelen om hoger op de loopbaanladder te komen en leiders te worden. Ons onderzoek van de Fortune 500 bedrijven levert het beste bewijs dat het loont om te investeren in eigen managers.
Bekijk hier ook de Talent Excellence, de online toepassing waarmee Hay Group haar klanten in staat stelt de processen rondom het identificeren en volgen van talent efficiënt uit te voeren. En lees de ervaringen van organisaties die al werken met Talent Excellence.
Meer informatie over hoe Hay Group helpt bij talentmanagement:
