Bestuurdersbeloning

Bestuurdersbeloning

Passend beloningspakket voor de top
De structuur van topbeloningen moet concurrerend en maatschappelijk verantwoord zijn. En passen bij uw onderneming.

Uw sector, organisatiegrootte en strategie zijn bepalend voor een evenwichtig beloningspakket voor de top van uw organisatie.

Variabele regelingen
Welk beloningspakket past bij uw past bij de top van uw organisatie? Wij adviseren u graag over:

  • De hoogte van beloningen
  • Het ontwerp van variabele regelingen en fiscale gevolgen
  • Aandelengerelateerde beloningen
  • Acceptatieanalyse van stakeholders

Advies over een (internationaal) passend beloningspakket voor uw top? Neem dan contact met ons op.