Beloning

Beloning vormt een vitaal onderdeel van een goede bedrijfsvoering:
  • Het compenseert medewerkers voor de gevraagde en geleverde bijdragen
  • Beloning vormt een belangrijke reden voor medewerkers om voor een organisatie te werken
  • Het stelt de organisatie in staat om getalenteerde mensen aan te trekken en te behouden
  • Beloning stimuleert en geeft richting aan individuele en collectieve prestaties
  • Het kost gemiddeld zes maanden salaris om een medewerker te vervangen
  • Beloning is de belangrijkste kostenpost bij de meeste organisaties en vormt daarmee hun grootste jaarlijkse investering. Ieder jaar opnieuw!

Brede dienstverlening en producten
Allemaal redenen om beloning serieus te nemen en dat doet Hay Group ook. In Nederland hebben wij daarvoor maar liefst 70 beloningsspecialisten werkzaam in 5 teams om organisaties te ondersteunen. Deze professionals hebben in 60 landen collega’s. Hay Group biedt een breed palet van producten en diensten rond beloning in de vorm van:

Beloningsstrategie Beloningsinformatie

Bestuurdersbeloning

Functiewaardering volgens de Hay-methode

Beloningsonderzoek

Secundaire arbeidsvoorwaarden


Contact
Meer weten over de dienstverlening van Hay Group rond beloning? Neem dan contact met ons op. 



Contact opnemen