Functiewaardering onderhoudsservices

Hall het verborgen talent uit uw werknemers 

Volgen de functies in uw organisatie de ontwikkelingen in de markt?

Verandering is de enige constante waarde voor organisaties. Organisaties moeten voortdurend hun structuren en functies aanpassen aan interne ontwikkelingen en de markt.

Als gevolg daarvan zijn de verantwoordelijkheden en de vaardigheden voor het uitvoeren van functies continu in ontwikkeling. Dit geldt ook voor de beloningsniveaus die vereist zijn om competitief te blijven. Beoordeel daarom uw functiegebouw regelmatig op actualiteit.

Uit ons onderzoek blijkt dat de meeste organisaties hun functiewaarderingsprocessen alleen bekijken in reactie op veranderingen. Hierdoor riskeren ze dat de functieniveaus gaandeweg omhoog kruipen in bepaalde bedrijfsonderdelen waardoor er inconsistenties ontstaan.

Met onze onderhoudsservice voor functiewaardering profiteert u optimaal van de toonaangevende methodologie van Hay Group. Deze methodologie is ontwikkeld voor organisaties die onze aanpak gebruiken en biedt de volgende voordelen:

  • uw functiewaarderingsraamwerk ontwikkelt zich samen met uw organisatie
  • u begrijpt de waarde van het werk dat in uw organisatie wordt uitgevoerd en hoe dit bijdraagt aan de algehele prestaties
  • u marktconforme salarissen betaalt voor alle functies

 
Meer informatie nodig? Neem contact met ons op.