Transformação cultural

Encurtar a distância entre a cultura ideal e a cultura real

A cultura organizacional pode ser tanto uma barreira como um catalizador, dependendo da forma como está - ou não - alinhado com a estratégia. O Hay Group ajuda as organizações a transformar a sua cultura para alcançar os melhores resultados.

O Hay Group define a cultura como "a combinação de aspirações, motivações e objetivos organizacionais dos indivíduos com as normas e procedimentos interativos dos grupos, que se manifesta numa orientação comportamental de líderes e colaboradores para os resultados." Resumindo, a cultura é a base que orienta as pessoas no seu trabalho e na sua vida.

Nós vemos a cultura como uma combinação única de fenómenos que opera a três níveis: 

  • Individual – motivações e valores
  • Social – relações e contactos
  • Organizacional – objetivos e resultados

Na interceção das três dimensões da cultura, encontra-se o "objetivo partilhado". Focando-se nesta área, as empresas têm o poder alavancador de alinhar a cultura com valores que toquem os indivíduos, os grupos e a organização, criando uma culta de alto desempenho.

Nós trabalhamos com os líderes e equipas executivas para: 

  • alinhar a cultura com a estratégia do negócio
  • criar um objetivo partilhado a nível individual, social e organizacional
  • identificar os alavancadores chave que ajudam a implementar a transformação cultural
  • criar procedimentos para alcançar a manter a transformação
  • demonstrar compromisso no processo de transformação
 
O Hay Group trabalha com os executivos para ajudar a identificar valores, comportamentos e objetivos partilhados necessários para a execução da sua estratégia de negócio. Ajudamos os nossos clientes a alinhar a sua cultura com a produção de resultados sustentados para o negócio.